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Candidaturas encerradas

Senior HRBP - Tech

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O time de HRBP's atuam como a principais ponto focais para assuntos de 'gente' nos nossos times. Assim, é necessário compreender plenamente os objetivos de negócios e necessidades. Esta posição desempenha um papel fundamental na orientação estratégica de RH, garantindo um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e produtivo para a Loft.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser a pessoa parceira e ponto focal do time de tecnologia, entendendo os objetivos de negócios e necessidades da área;
  • Fornecer orientação e suporte em todos os aspectos de RH, incluindo recrutamento e aquisição de talentos, gestão de desempenho, processos de reconhecimentos e desenvolvimento de talentos;
  • Impulsionar iniciativas de engajamento e fomentar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo;
  • Conduzir revisões regulares de talentos e apoiar no design organizacional dos times;
  • Colaborar com o Centros de Excelência (COE) e time de Operações de Gente (HROPs) para desenvolver e oferecer soluções assertivas para os colaboradores;
  • Estruturar, analisar e reportar métricas de pessoas para identificar áreas de melhoria e apoiar tomadas de decisão;
  • Orientar líderes sobre sobre políticas, procedimentos e melhores práticas de RH para garantir conformidade e mitigar riscos;
  • Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas relacionadas a profissionais de tecnologia, para melhorar continuamente os processos e programas de RH.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa;
  • Conhecimentos avançados em Office, principalmente Excel;
  • Conhecimentos sólidos em 3 ou mais subsistemas de RH, como: Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, Remuneração, Clima, Design Organizacional e Engajamento;
  • Mínimo 2 anos de experiências como HRBP;
  • Forte compreensão dos princípios, práticas de RH e leis trabalhistas;
  • Conhecimento das melhores práticas e rituais de gestão de pessoas;
  • Boas habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas prioridades de forma eficiente;
  • Habilidade na construção de relacionamentos, trabalho em equipe, colaboração e resolução de conflitos;
  • Pensamento crítico e analítico.

Informações adicionais

💳Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥Assistência Médica - Sulamerica

🪥Assistência Odontológica - Sulamerica

🦺Seguro de vida - Prudential

🏋️Gympass - Acesso a academias no Brasil inteiro

📚Linkedin Learnings - Plataforma de educação para potencializar o desenvolvimento

🏝️Férias Flexíveis - Tire suas férias a qualquer momento

😴Day Off - 5 folgas ao longo do ano

👪Licença Parental

🖥️Trabalho - Híbrido- 2 x por semana presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Primeira Conversa
  3. Etapa 3: Desafio Técnico
  4. Etapa 4: Conversa com Liderança
  5. Etapa 5: Fit Cultural
  6. Etapa 6: Contratação

Muito prazer, somos a Loft!

A jornada da Loft até aqui tem sido marcada por avanços significativos, mantendo sempre o propósito central de oferecer acesso à moradia de forma inteligente e inclusiva. Essa trajetória é resultado da coragem, competência e visão dos fundadores, bem como da contribuição de todos que abraçaram essa causa. Nossa visão é clara e impactante: proporcionar acesso inteligente e inclusivo à moradia. Alcançamos isso ao impulsionar os negócios de nossas imobiliárias parceiras, ajudando-as a alcançar novos patamares profissionais. A Loft se destaca como um farol de confiança e tecnologia, guiando a jornada por meio de uma parceria sólida e duradoura, onde todos saem ganhando.


💻 NOSSAS SOLUÇÕES


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Amplia a visibilidade dos anúncios das nossas imobiliárias parceiras nos principais portais e redes sociais, impulsionando a sua performance. Os indicadores de sucesso são disponibilizados em uma única plataforma.


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Esta vaga foi pausada pela empresa.